唐澤社会保険労務士事務所

報酬額(標準額)は下記のようになります。（単位：円・税別）

具体的には、受託業務の内容、範囲、業種、頻度等によって異なります

お話を伺った上で、お見積り申し上げます

１．労働保険・社会保険新規適用

遡及手続きは追加料金がかかります。
顧問契約をしていただける場合は、上記に割引を致します

２．顧問報酬

継続的に、通常発生する手続業務を行い日常的な相談業務を行う場合の報酬です

人　　員	4人以下	5～9人	10～14人	15～19人
報酬月額	16,500	27,500	33,000	44,000

人　　員	20～29人	30～39人	40～49人	50～59人
報酬月額	55,000	66,000	77,000	88,000

人　　員	60～69人	70～79人	80～89人	90～99人
報酬月額	99,000	110,000	121,000	132,000

100人以上の場合は、別途協議となります

給与計算パック

人　　員	4人以下	5～9人	10～14人	15～19人
報酬月額	27,500	38,500	49,500	66,000

人　　員	20～29人	30～39人	40～49人	50～
報酬月額	82,500	99,000	121,000	165,000

※給与体系が異なること、データの受渡しの方法、業務範囲などによって、
料金が異なります。打ち合わせの上、お見積り致します。
※タイムカード入力がある場合は追加料金がかかります

＊手続きを除き、相談業務のみを行う場合

人　　員	20人以下	30人以下	50人以下	51人以上
報酬月額	22,000	33,000	55,000	別途協議

３．保険料算定・申告

社会保険料：年１回（７月）保険料決定のための届出手続の報酬です。
労働保険料：年１回（６月）保険料決定のための届出手続の報酬です。
通常、上記②の顧問報酬と合わせ、年間１４カ月分となります。

４．手続報酬

1.諸届・給付申請

2.労働者派遣法の手続

3.就業規則、諸規程等の作成・変更

就業規則	220,000～
賃金規程・退職金規程・その他の規程	各　55,000～

５．人事労務管理

人事・労務管理の各項目について、相談・指導、調査・分析・企画・立案、
運用・指導を行う場合の報酬です。

項　目　の　例　示	相談指導	調査・分析・企画・立案
賃金規定診断・職務給・業績給賞与・退職金制度人事考課・目標管理裁量労働制　等	110,000	各220,000～規模・難易度等により協議

６．相談報酬

労働社会保険諸法令につき、相談に応じまたは指導する場合の報酬です。

一般的なもの	１時間以内　11,000
高度な知識を要するもの	協　　議

７．給与計算

基本料	１回につき　　　22,000 タイムカード入力有　　１回につき　　　33,000
人　数	10人以上１人につき　　1,100　　　　　　　　　　　　　　　　　　　タイムカード入力有　10人以上１人につき　2,200

※給与体系が異なること、データの受渡しの方法、業務範囲などによって、
料金が異なります。打ち合わせの上、お見積り致します。

※賞与計算は１回につき給与計算と同額になります。
（賞与が年２回の場合、合計年間１４カ月分となります。）

8．各種助成金

顧問	受給金額の２０％～３０％
スポット	受給金額の３０％～

項　目　の　例　示	相談指導	調査・分析・企画・立案
賃金規定診断・職務給・業績給賞与・退職金制度人事考課・目標管理裁量労働制　等	110,000	各220,000～規模・難易度等により協議