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厚生労働省は1年に1回、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的とした「就労条件総合調査」を行っています。今回は、週休制、年間休日総数について、2025年の調査結果と10年前の2015年の調査結果を比較した上で、年間休日総数を変更する際の注意点を確認します。>>本文へ |

唐澤社会保険労務士事務所ミッション
人事労務管理の最適な運営を通じて、
人と組織がエンパワーメント(力づけあう)の関係となり、
みな幸せに働くことができる企業風土を創ることで、
企業が発展し続けることを支援していきます。
唐澤社会保険労務士事務所モットー
気軽に相談できるパートナー。
BE WITH いつも一緒にいるような存在
お客様の立場になって誠意を尽くして行動します。
社会保険労務士の唐沢正樹と申します。
ご覧いただきまして、心より嬉しく思います。
人事労務に関すること、
各種保険相談・手続き・請求に関し、
ご不明な点・お困りな事はございませんか?
ひとつの問題が解決してはまた新たな問題が発生。
企業も人も悩みはつきません。
コンサルティング・コミュニケーションを通じて、
トラブルの解決・防止を行いながら、
可能性を探し出し、企業と人を元気にすること、
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今後ともよろしくお願いします。

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