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- 民間企業の障害者実雇用率は前年と同じ2.41％2026/01/27
- 65歳以上定年企業は全体の34.9％2026/01/20
- 育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い2026/01/13
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従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。>>本文へ |
唐澤社会保険労務士事務所ミッション
人事労務管理の最適な運営を通じて、
人と組織がエンパワーメント（力づけあう）の関係となり、
みな幸せに働くことができる企業風土を創ることで、
企業が発展し続けることを支援していきます。
唐澤社会保険労務士事務所モットー
気軽に相談できるパートナー。
BE WITH いつも一緒にいるような存在
お客様の立場になって誠意を尽くして行動します。
社会保険労務士の唐沢正樹と申します。
ご覧いただきまして、心より嬉しく思います。
人事労務に関すること、
各種保険相談・手続き・請求に関し、
ご不明な点・お困りな事はございませんか？
ひとつの問題が解決してはまた新たな問題が発生。
企業も人も悩みはつきません。
コンサルティング・コミュニケーションを通じて、
トラブルの解決・防止を行いながら、
可能性を探し出し、企業と人を元気にすること、
前進することを創ります。
今後ともよろしくお願いします。
- 2010/07/29当事務所のコマーシャル まち映像プロデューサー講座」 フットマーク株式会社吉河様制作
- 2010/07/29まち映像プロデューサー講座」唐澤制作作品 フットマーク株式会社様「人が育つ」
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