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労働者数が増え50人以上になると、企業(事業場)として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。>>本文へ |

唐澤社会保険労務士事務所ミッション
人事労務管理の最適な運営を通じて、
人と組織がエンパワーメント(力づけあう)の関係となり、
みな幸せに働くことができる企業風土を創ることで、
企業が発展し続けることを支援していきます。
唐澤社会保険労務士事務所モットー
気軽に相談できるパートナー。
BE WITH いつも一緒にいるような存在
お客様の立場になって誠意を尽くして行動します。
社会保険労務士の唐沢正樹と申します。
ご覧いただきまして、心より嬉しく思います。
人事労務に関すること、
各種保険相談・手続き・請求に関し、
ご不明な点・お困りな事はございませんか?
ひとつの問題が解決してはまた新たな問題が発生。
企業も人も悩みはつきません。
コンサルティング・コミュニケーションを通じて、
トラブルの解決・防止を行いながら、
可能性を探し出し、企業と人を元気にすること、
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今後ともよろしくお願いします。

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